Michael Carrick Hadapi Tantangan Besar Tukangi Manchester United

Langkah besar diambil Manchester United dengan menunjuk Michael Carrick sebagai manajer permanen untuk musim 2026/2027. Keputusan ini memicu keraguan publik mengingat catatan buruk para juru taktik sebelumnya di Old Trafford. Seperti dilansir dari Bola, Setan Merah belum pernah lagi mencicipi gelar juara Liga Inggris sejak Sir Alex Ferguson pensiun pada 2013.

Kondisi ini membuat beban di pundak Carrick terasa sangat berat. Walakin, mantan gelandang andalan klub ini langsung membuktikan kapasitasnya lewat performa menjanjikan di awal kepemimpinan. Carrick sukses mempersembahkan kemenangan krusial saat menghadapi tim kuat seperti Manchester City dan Arsenal.

Hasil positif tersebut meyakinkan jajaran manajemen untuk memberikan kontrak jangka panjang. Terlebih lagi, ia berhasil mengamankan satu tiket untuk berlaga di kompetisi Liga Champions musim depan.

Kendati demikian, Carrick tetap dituntut waspada dalam mengarungi kompetisi yang ketat. Dia harus belajar dari rekam jejak kegagalan empat manajer pendahulunya agar tidak terdepak lebih cepat.

1. Kebijakan Transfer yang Impulsif

Erik ten Hag menjadi contoh nyata manajer yang terpuruk akibat keputusan ceroboh di bursa transfer. Pembelian Antony dengan nilai fantastis melebihi 80 juta poundsterling menjadi investasi yang sangat mengecewakan.

Manajemen skuad juga terganggu ketika David de Gea dilepas demi mendatangkan Andre Onana. Penjaga gawang asal Kamerun tersebut kerap melakukan blunder fatal hingga akhirnya menyusul keluar dari klub.

Lini serang pun bermasalah saat Ten Hag memilih merekrut Rasmus Hojlund sebagai proyek jangka panjang. Striker asal Denmark itu gagal memberikan dampak instan dan kini justru dirumorkan bakal hengkang.

2. Sikap Keras Kepala terhadap Taktik

Pendekatan berbeda ditunjukkan oleh Ruben Amorim yang datang membawa formasi andalannya, 3-4-3. Skema yang sukses di Sporting CP ini ternyata tidak cocok dengan karakteristik materi pemain Setan Merah.

Meskipun performa tim terus merosot, Amorim menolak berkompromi untuk mengubah strategi permainannya. Sikap kaku ini membuatnya rela dipecat daripada harus mengorbankan filosofi sepak bola yang dia yakini.

Ketidakfleksibelan taktik tersebut menjadi bumerang bagi karier Amorim di Inggris. Pemaksaan sistem yang tidak berjalan efektif membuat masa baktinya di Old Trafford berakhir prematur.

3. Ketiadaan Identitas Permainan yang Jelas

Ole Gunnar Solskjaer sempat menghadirkan antusiasme baru bagi para pendukung. Namun, ia dinilai gagal merumuskan cetak biru dan gaya bermain yang konsisten selama hampir tiga tahun memimpin.

Skuad asuhan Solskjaer cenderung terlalu bergantung pada skema serangan balik cepat. Mereka kerap mati kutu saat menghadapi lawan yang menerapkan strategi bertahan total atau mendominasi penguasaan bola.

Kemenangan dramatis lewat aksi comeback memang sering terjadi di era Solskjaer. Sayangnya, pola seperti itu tidak sehat untuk stabilitas jangka panjang hingga performa tim akhirnya kehilangan arah.

4. Konflik Internal dengan Pemain

Jose Mourinho dikenal memiliki kepribadian yang meledak-ledak dan gemar berkonfrontasi. Pendekatan keras ini justru memicu keretakan di dalam ruang ganti Manchester United selama masa kepemimpinannya.

Pria asal Portugal ini terlibat perselisihan terbuka dengan beberapa pemain pilar, termasuk Luke Shaw dan Paul Pogba. Ketegangan dengan Pogba bahkan sempat terekam kamera media saat sesi latihan berlangsung.

Hubungan dengan internal klub kian memburuk setelah Mourinho melontarkan komentar kontroversial mengenai "football heritage". Pernyataan itu dinilai merendahkan sejarah besar klub dan memicu kemarahan para pendukung Setan Merah.